Профосмотры

Профосмотры

Медицинские осмотры работников предусмотрены Трудовым кодексом и утверждены специальным Приказом Министерства здравоохранения в 2021 году. Во время них врачи различных специальностей дают объективную оценку состоянию здоровья работника, определяют его пригодность к выполнению профессиональных обязанностей, а при выявленных изменениях предлагают дальнейшие диагностические и лечебные мероприятия.

Виды медицинских осмотров

По своему предназначению медицинские осмотры делятся на несколько категорий:

1. Предварительные. Проводятся перед трудоустройством. Трудовой договор заключается после прохождения медкомиссии, если по состоянию здоровья не выявлены противопоказания для работы в рамках определенной профессии.
2. Периодические. Назначаются во время работы. Промежутки между ними различаются для каждой профессии. Осмотры необходимы для выявления ранних признаков профессиональных заболеваний и возможности продления трудовых отношений.

Обязательные исследования

Для представителей разных профессий перечень исследований варьируется. В обязательную программу диагностики входят:

• анкетирование по поводу имеющихся симптомов хронических заболеваний
• выяснение антропометрических показателей и расчет индекса массы
• измерение кровяного давления
• тонометрия после 40 лет (определение внутриглазного давления)
• общеклинические анализы крови и мочи
• кардиограмма (запись ЭКГ)
• флюорограмма (в 2 позициях)
• осмотр психиатром, наркологом, неврологом, терапевтом
• для женщин — консультация гинеколога, УЗИ органов малого таза, мазки на онкоцитологию и флору, после 40 лет — маммография.

Дополнительно могут назначаться осмотры другими узкими специалистами (оториноларингологом, хирургом, дерматовенерологом, офтальмологом и т.д.), а также лабораторные и инструментальные обследования (анализы крови на инфекции, УЗИ внутренних органов).

Предварительный осмотр

Цель проведения — при трудоустройстве проверить здоровье соискателя и определить возможность выполнения предстоящих обязанностей. Обследование при оформлении на работу помогает обнаружить уже имеющуюся патологию, которая не мешает трудовой деятельности, определить способы профилактики профессиональных заболеваний.

Пройти медосмотр новый сотрудник обязан в случаях:

• несовершеннолетнего возраста
• устройства на вредное или опасное производство (подземные работы, предприятия химической промышленности, любые виды транспорта и др.)
• принятия в штат работников пищевой промышленности, торговли и общественного питания, водного хозяйства
• приема на работу в медицинские и педагогические учреждения
• профессиональной деятельности вахтовым методом.

Для прохождения медосмотра с собой нужно принести паспорт, СНИЛС, полис обязательного медицинского страхования; решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование; а также результаты предыдущей медкомиссии (при наличии).

Внеочередной осмотр

Потребность во внеочередном медицинском обследовании для одного или нескольких работников появляется:

• после производственной или бытовой травмы
• при выздоровлении от перенесенной тяжелой болезни
• при подозрении на новое заболевание, наличии его ранних симптомов.

Проходить внеочередной медосмотр можно без ссылки на какие-либо правовые и нормативные акты. Для этого нужна инициатива сотрудника или требование администрации учреждения, если есть подозрение, что человек болен.

Объем обследования строго не регламентируется. Обычно в день медицинского осмотра пациент приходит в поликлинику к профпатологу. Врач определяет, сколько специалистов должны осмотреть пациента и какие обследования нужно назначить дополнительно.

Периодический осмотр

В Приказе Министерства здравоохранения оговорен список профессий и промышленных отраслей, для которых необходимо проведение экспертизы профессиональной пригодности.

Периодический медицинский осмотр работников назначается ежегодно с целью:

• определить, насколько вредные факторы производства повлияли на здоровье
• установить степень тяжести профессиональной патологии
• наметить лечебные и профилактические мероприятия, чтобы устранить симптомы болезни и предотвратить ее осложнения
• дать рекомендации руководителям предприятий о мерах по защите сотрудников от профессиональных болезней.

Для прохождения медкомиссии работодатель выделяет не менее 1 дня, предварительно заключает договор с медицинской организацией, оказывающей такие услуги.

Если выявляется заболевание, врачебная комиссия решает, препятствует ли она осуществлению профессиональных обязанностей, назначает соответствующее лечение и сроки контрольного осмотра. Если заболевание препятствует выполнению работы, администрация переводит на другую должность.

Работник, который не прошел обязательный периодический медицинский осмотр и не получил заключения о профессиональной пригодности, освобождается от выполнения должностных обязанностей.